社労士監修｜助成金診断メーカー2022
５分ほどで結構です。ご一緒に、助成金の申請ができるか診断してみませんか。
社会保険労務士法人Q-all
https://sr-kyoto-jyoseikin.com/
✉qall-j@kyoto-bs.com
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結果：全11パターン
①「正社員」の人数を選択してください
0名
1-10名
11-50名
51-99名
100名以上
②以下の条件は助成金を受けるにあたって必須です。 「事業所が雇用保険・社会保険に入っている」 「過去に労働保険料の滞納はしていない」 「6ヶ月以内に会社都合の解雇・退職勧奨はない」 「助成金を不正受給したことはない」
すべての項目にあてはまる
あてはまらない項目があるので、これから対応する
③以下の書類は助成金を受けるにあたって必須です。 「就業規則」 「賃金台帳」 「出勤簿 または タイムカード」 「雇用契約書」
すべての書類が備えられている
備えられていない書類があるので、これから対応する
④1年以内に正社員を雇用する計画がある
YES
NO
⑤１年以内にアルバイト・パート社員を雇用する計画がある
YES
NO
⑥求人広告を出す予定がある
YES
NO
⑦外部研修の受講や検定受検等による社員の自己啓発を促進したい
YES
NO
⑧テレワーク制度を新たに導入し、雇用環境を整備したい
YES
NO
⑨生産性向上につながるよう、人事評価制度や賃金制度を整備したい
YES
NO
⑩従業員の給与をアップしたり、各種制度を整えたい
YES
NO
⑪家庭内で出産・育児の予定がある男性社員がいる
YES
NO
⑫出産・育児をする予定の女性社員がいる
YES
NO
⑬60歳以上の社員が長く働ける環境を整えたい
YES
NO
⑭アルバイト・パート労働者の待遇を改善し、働きやすい職場にしたい
YES
NO
⑮諸手当制度や研修制度を整えて、離職率の低下を図りたい
YES
NO
⑯従業員の健康づくりを支援できるような制度を導入したい
YES
NO